Derecho Laboral

Asesoramiento legal en despidos, reclamaciones salariales, acoso laboral y todo lo relacionado con tus condiciones de trabajo.

Derecho Laboral

Con una sólida trayectoria en el ámbito del Derecho Laboral, ofrezco asesoramiento legal tanto a trabajadores como a empresas en todo tipo de conflictos laborales: despidos improcedentes o disciplinarios, reclamaciones de salarios, sanciones, acoso laboral (mobbing), modificaciones de condiciones de trabajo, incapacidad laboral, y más.

Cada caso se estudia de forma personalizada, buscando siempre la solución más justa, rápida y efectiva, ya sea en vía judicial o extrajudicial. Mi compromiso es claro: proteger tus derechos laborales con rigor, cercanía y experiencia.

Despido, extinción laboral, modificación sustancial de condiciones de trabajo y sanción

Asesoramiento y defensa en procedimientos por despido improcedente, objetivo o disciplinario, así como en extinciones contractuales por voluntad del trabajador o por causas legales. También se abordan las modificaciones sustanciales de condiciones laborales (jornada, salario, funciones, etc.) y la impugnación de sanciones empresariales que afecten negativamente a tus derechos laborales.

Reclamo de cantidades impagadas, como sueldos, horas extras, pagas extraordinarias o cualquier concepto salarial adeudado. Se busca alcanzar acuerdos rápidos o, en su defecto, defender tus intereses ante la jurisdicción social.

Asistencia jurídica ante accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, incluyendo el reconocimiento de responsabilidad y compensaciones. Tramitación y revisión de prestaciones contributivas y no contributivas ante el INSS y la Seguridad Social (desempleo, jubilación, viudedad, orfandad, incapacidad temporal o permanente, entre otras).

Presentación y seguimiento de reclamaciones y recursos frente a resoluciones de la Seguridad Social. Asistencia legal ante requerimientos, denuncias o procedimientos iniciados por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Protección y defensa en situaciones de acoso psicológico o conductas hostiles en el entorno laboral. Intervención inmediata para frenar estas situaciones y exigir responsabilidad, ya sea ante la empresa o judicialmente.

Defensa ante altas médicas indebidas o denegaciones de incapacidad. Tramitación de recursos ante el INSS, mutuas laborales y servicios médicos, para garantizar el respeto a tu salud y tus derechos como trabajador.

Asesoramiento en la redacción, revisión y negociación de contratos laborales. Control de nóminas, cálculo de derechos salariales, revisión de cotizaciones y gestión de altas, bajas y modificaciones ante la Seguridad Social.

Análisis de incumplimientos en materia de seguridad y salud laboral. Defensa en casos de negligencia empresarial en la prevención de riesgos y garantía del derecho de los trabajadores a desempeñar su labor en un entorno seguro.

Asesoramiento y ejercicio de acciones por daños y perjuicios derivados de una mala praxis médica o negligencia sanitaria, ya sea en el ámbito laboral (mutuas) o fuera de él, tanto en centros públicos como privados.

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